취업성공수당 이직 시 조건 및 지급 기준 정리｜2025년 기준 안내
2025년 기준, 취업성공수당은 국민취업지원제도 참여 후 일정 조건을 만족한 취업자에게 지급됩니다. 하지만 이직이 발생한 경우 수당 지급에 영향을 미칠 수 있으며, 고용 유지 요건 및 이직 사유에 따라 지급 가능 여부가 달라지기 때문에 주의가 필요합니다.
이 글에서는 이직 시 취업성공수당 인정 조건, 유효한 이직 사유, 고용 유지 기준 등 필수 정보를 정리하여 안내합니다.
이직 시 취업성공수당 지급 조건
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 기존 참여 요건 | 국민취업지원제도 I유형 또는 II유형 참여자 |
| 취업 형태 | 정규직 또는 일정 기준의 비정규직 포함 |
| 이직 후 재취업 | 이직한 직장에서 3개월 이상 고용 유지 시 수당 지급 가능 |
| 이직 사유 | 회사 사정(폐업, 해고 등)일 경우 예외 인정. 자발적 퇴사 시 제한 |
| 중복 신청 | 동일 프로그램 내 중복 수당은 원칙적으로 불가 |
이직 관련 유의사항
- 첫 직장에서 3개월 미만 근무 후 이직 시, 수당 지급 제외될 수 있음
- 재취업 후 3개월 이상 유지해야 수당 지급 재승인 가능
- 고용센터에 이직 및 재취업 사실 신고 필수
이직 사유에 따라 수당 인정 여부가 달라질 수 있으므로, 반드시 고용센터와 상담을 통해 정확히 확인하시기 바랍니다.
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