구직자 유형별 취업성공수당 지급 조건 및 해지 기준 총정리
취업성공수당은 구직자 유형에 따라 1유형, 2유형으로 나뉘며, 각각의 지급 조건과 해지 기준이 다릅니다. 본 글에서는 유형별 차이와 주의사항을 정리해드리며, 수당 신청 시 꼭 알아야 할 정보를 안내합니다.
취업성공수당은 국민취업지원제도에 참여한 구직자 중, 일정 요건을 충족하면 지급되는 지원금입니다. 수당은 1유형과 2유형으로 구분되며, 대상자의 소득 수준, 구직활동 이력, 취업 여부 등에 따라 나뉩니다.
| 구분 | 1유형 | 2유형 |
|---|---|---|
| 지원 대상 | 중위소득 60% 이하 저소득층 | 청년, 경력단절 등 구직취약계층 |
| 지원금 | 최대 150만원 + 직업훈련비 | 직업훈련비 + 성공수당 (50만원) |
| 지급 조건 | 의무적 구직활동 + 취업 성공 | 자발적 구직활동 + 취업 성공 |
| 해지 및 환수 | 취업 후 활동 미이행 시 환수 | 허위취업, 미신고 시 지급 해지 |
두 유형 모두 취업성공수당은 최초 취업일로부터 3개월 이후 요건 충족 시 지급되며, 고용 유지 여부, 주 30시간 이상 근무 등 세부 조건이 붙습니다. 특히 부정수급 시 전액 환수는 물론 재신청 제한이 발생하므로 주의해야 합니다.
수당 수령 전후로 반드시 고용센터와 상담하고, 구직활동 및 취업 사실을 정직하게 신고해야 불이익을 피할 수 있습니다.